“Veilig werken doen we samen” – Arnout Vink, directeur QHSE, Security & Risk bij Unica

Unica lost, als voorloper in de toepassing van duurzame innovaties en allround technisch dienstverlener, technologische vraagstukken op in de gebouwde omgeving. Het bedrijf is onder meer actief in installatietechniek, energie, ICT, industrie, internet of things (IoT) en smart buildings en bedenkt en realiseert een veilige, gezonde en duurzame toekomst voor zijn klanten en volgende generaties.

Safety Culture Ladder

Unica is één van de initiatiefnemers van de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) en wil dat iedere medewerker in een veilige, gezonde en prettige werkomgeving werkt. Om dit belang van veiligheid te onderstrepen heeft Unica in 2021 Trede 2 van de Safety Culture Ladder (Veiligheidsladder) behaald en in 2023 de doorstap naar Trede 3. “Met ons programma ‘Veiligheidsbewustzijn omhoog’ besteden we structureel aandacht aan veilig werken door onze medewerkers, leveranciers en onderaannemers”, vertelt Arnout. Partijen die diensten of producten aan Unica leveren, moeten sinds 2022 ook beschikken over minimaal Trede 2 van de Veiligheidsladder. “Op die manier brengen we het veiligheidsbewustzijn met de hele sector naar een structureel hoger niveau. Daar heeft de hele sector baat bij, dus die eis wordt door vrijwel alle partijen alleen maar positief en constructief ontvangen.”

Veilig Unica App

In de verankering van het veiligheidsbeleid is de Veilig Unica App een belangrijk hulpmiddel gebleken. Deze app is in 2021 ontwikkeld om het eenvoudiger te maken (bijna) ongevallen en incidenten te melden, veiligheidsinstructies op elke locatie en apparaat te raadplegen en om het veiligheidsbewustzijn in de breedte te ondersteunen. “Doordat het melden van ongevallen via de app laagdrempeliger is, zijn er meer incidenten gemeld die voorheen soms onder de radar bleven. Met doorlopende bewustwordingscampagnes houden we continu de focus op veilig gedrag en het beheersen van de risico’s. Verder is er permanente voorlichting aan medewerkers in de vorm van toolboxen en e-learnings, die we via ons eigen online leerplatform aanbieden.”

Veiligheid te stroomlijnen

Als directeur QHSE, Security & Risk heeft Arnout de taak om alle activiteiten op het gebied van veiligheid te stroomlijnen. “Dat behelst allereerst de fysieke veiligheid van onze medewerkers op de werklocaties, maar ook de koppeling aan het bredere veiligheidsdomein, zoals informatiebeveiliging. Risicomanagement is een steeds prominentere factor in onze bedrijfsvoering en dienstverlening. Samen met mijn afdeling heb ik hierop de volledige focus.”

De missie van Arnout en zijn team is dat er geen veiligheidsincidenten meer plaatsvinden. “Je zou kunnen betogen dat 0 veiligheidsincidenten wel erg ambitieus is, maar elk incident is er één te veel. Ik kan dus pas écht tevreden zijn als er geen enkel incident meer plaatsvindt. De ViA helpt daarbij. Door uniformiteit in afspraken en werkwijzen wordt het gemakkelijker voor alle partijen in de keten om elkaar aan te spreken op veilig gedrag. Het zorgt voor permanente bewustwording aandacht te schenken aan het voorkomen van ongelukken.”

10 Veiligheidsgedragsregels

Unica heeft voor haar medewerkers 10 Veiligheidsgedragsregels opgesteld, een overzichtelijke samenvatting van de belangrijkste gedragsregels om veilig werken te waarborgen. “Iedere medewerker moet zich bij de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden aan deze 10 regels houden. Dit compacte overzicht zorgt voor bewustwording onder de medewerkers om veiliger te werken en te handelen. Zo ontwikkelen we een veiligheidscultuur waarin we elkaar kunnen aanspreken, want veilig werken doen we samen!”

Lees de complete nieuwsbrief ViA van november 2024

Alles over Veiligheid in Aanbesteding (ViA) en de Safety Culture Ladder 

Meer berichten over ViA